Planejamento previdenciário é uma estratégia de análise das informações do segurado com o objetivo de determinar o melhor momento para solicitar a concessão da aposentadoria com o melhor benefício.

Corresponde a um estudo técnico documental de toda atividade do trabalhador junto ao INSS, em que é possível estabelecer o melhor momento de se aposentar, ou por quanto tempo deverá contribuir ao INSS e por quais valores visando o alcance do melhor benefício.

Possibilita saber qual tipo de aposentadoria é mais vantajosa para o segurado no menor espaço de tempo possível, analisando a situação contributiva no passado, no presente para alcançar o melhor benefício em uma situação futura.

O Planejamento Previdenciário faz a análise para uma melhor aposentadoria e demonstrará se existe a possibilidade de se aposentar em regra anterior, nas regras de transição atuais e também na regra atual permanente trazidas pela reforma da previdência em 2019, irá lhe trazer os caminhos para atingir o melhor benefício, ou seja, sua melhor aposentadoria.

Quais segurados devem fazer o planejamento previdenciário?
Aconselhamos a todos segurado o INSS:
Contribuintes individuais/Autônomos;
Contribuintes Facultativos;
Desempregados;
Empresários;
Profissionais liberais: Médicos, Fisioterapeutas…
Quem já deu entrada na aposentadoria;
Aposentados.

O planejamento da aposentadoria beneficia até mesmo quem já está aposentado.

O planejamento previdenciário analisará os períodos especiais de trabalho, a possibilidade de conversão de tempos especial com base nos PPP, além de apurar se houve alguma irregularidade na vida segurado e a possibilidade do segurado indenizar períodos trabalhados e não recolhidos, retificacar (corrigir) no CNIS (cadastro nacional de informações sociais), tempo trabalhado em regime próprio e suas CTC (certidão do tempo de contribuição).

Outro ponto muito importante nesta análise é o período especial trabalhado, com a conversão de período especial em comum, com base nos PPPs (perfil profissiográfico previdenciário).

A realização do planejamento previdenciário deve sempre elaborada por advogado previdenciarista.

O Planejamento Previdenciário difere da Análise Previdenciária, como a do site Meu INSS, esta apenas lhe trará as respostas sobre a possibilidade ou não de se aposentar, o momento e o valor, observará apenas os dados que estão no CNIS e faz o cálculo do tempo de contribuição e valor da renda mensal através de um software, deixando de analisar as hipóteses mais vantajosas para a concessão do benefício.

QUAL O CUSTO DE UM PLANEJAMENTO PREVIDENCIÁRIO?
O investimento será determinado levando-se em conta inúmeros fatores tais como a complexidade do caso, e o tempo necessário para sua elaboração e a expertise do profissional, dentre outros.
Mas fica em torno de 1 a 5 salários mínimos.
O valor investido é facilmente recuperado pelo segurado em razão da melhor aposentadoria concedida, o planejamento previdenciário é um investimento que se paga, muitas vezes, logo na primeira parcela da aposentadoria.

Destacamos três pontos importantes alcançados pelo Planejamento Previdenciário: Adequação a aposentadoria, possibilidade de renda mais alta e ainda a possibilidade de contribuição menor.

O Planejamento previdenciário demonstrará qual o impacto financeiro que o seguro previdenciário tem sobre sua vida, podendo melhorá-la significativamente, alcançando o melhor salário de benefício.

Podemos exemplificar alguns casos:
Alvaro com a 65 anos de idade sem o planejamento previdenciário aposentaria com o benefício inicial de R$ 1.100,00 mas após realizar o planejamento previdenciário e obtendo a assessoria correta aumentou seu salário de benefício de R$ 1.100,00 para R$ 3.860,14.

Marilene, atingiu os requisitos para aposentar-se em 01/11/2019, nestas condições sua renda mensal seria de R$ 2.500,00 mensais.

Entretanto, como contratou um planejamento previdenciário, descobriu que em 01/10/2020 completaria os requisitos da aposentadoria pela regra de transição do pedágio de 100%, onde não incide o fator previdenciário no cálculo do salário de benefício, que, além disso, é equivalente a 100% da média apurada, regra mais vantajosa para a segurada.

Neste caso receberia uma aposentadoria no valor de R$3.700,00, sem precisar investir em contribuições para isso, e bastando apenas aguardar por 11 meses para solicitar a aposentadoria.

O resultado financeiro é impressionante: uma diferença de R$1.200,00 a mais todo mês, o que totaliza R$15.600,00 ao ano.

Supondo que tivesse 57 anos a data da concessão da melhor aposentadoria em 01/10/2020 e receberia a aposentadoria por 28 anos isso representaria uma média aproximada de R$ 2.403.440,74

Se não tivesse feito um planejamento previdenciário e aceitado a aposentadoria do INSS na regra antiga, ele receberia o benefício por mais tempo, mas, considerando também a idade de 85 anos, isso daria uma média aproximada de R$ 1.822.760,48

Ou seja com o planejamento previdenciário, obteve uma diferença de R$ 580.680,26 que ela perderia durante toda a sua aposentadoria!